这场演示过去10年后，库克并没有等来机器人革命。
但郭台铭却等来了进入大陆34年，年轻人第一次集体逃离富士康工厂。
从2022年10月下旬开始，随着厂区内疫情扩散，富士康郑州工厂成千上万的年轻人，开始集体大逃亡。
由于无法乘坐交通工具，这些年轻人只能拖着行李，风餐露宿，穿越农田和高速路，徒步几十甚至几百公里回家。
沿途的好心人，纷纷给他们提供吃喝补给。
富士康大逃亡事件，震动海内外。自从1988年，郭台铭在大陆开设第一家工厂以来，这还是第一次。
过去30年，这个中国台湾商人，借助大陆低成本的人力优势，逐渐将一个小厂，做成了全球最大的代工厂。
巅峰时，富士康拥有100多万员工。纷至沓来的求职者，踏破富士康的门槛，很多地方甚至要花钱、托关系才能进厂。
然而，时过境迁，眼下的富士康却面临招工难问题。
年轻人集体大逃亡，导致郑州富士康人员短缺。
眼看着刚发布不久的iPhone 14 Pro，产能大跌，富士康急了。要知道，苹果可是富士康最大的客户。
为了缓解产能危机，郑州富士康紧急招人，一次放出10万个名额。
地方政府也亲自下场，协助富士康招工，甚至给部分乡镇下达了招工任务，引发很多人的质疑。
这不是富士康第一次面临招工难问题。
2021年，由于苹果手机热卖，郑州富士康先后6次上调内部推荐奖金，最高时推荐一人重奖1.27万元，就为了找到足够的人手。
这也不是富士康第一次因为员工问题，被推到舆论的风口浪尖上。
2010年，深圳富士康接连发生13起员工跳楼自杀事件，震惊全世界。大家都在问：这个全球最大的代工厂内部，到底发生了什么？
随着媒体跟进报道，真相逐渐浮出水面。
《南方周末》的记者在卧底调查后，忍不住为那里严苛的劳动环境感叹。
长长的流水线上，工人们每天机械地重复几个动作。上班时间，禁止交谈，每2个小时上厕所10分钟，工人经常被管理层大喊大叫。
基本工资很少，想多赚钱，就必须不停地加班。
“这是一种病态，工业化冷漠。”《第一财经日报》的一篇报道，曾这样写道。
人们的愤怒，在郭台铭两年后的一次讲话中，达到了顶点。
2012年富士康台北年会上，郭台铭对着台北动物园园长，调侃道：“人类也是动物，如何管理这100万动物让我很是头疼。”
很多人将富士康，同百年前以压榨员工著称、恶之花盛开的泰勒制，相提并论。“血汗工厂”的名声不胫而走。
从深圳富士康13连跳，到郑州富士康大逃亡……郭台铭被员工问题困扰的10年，也是人工智能大爆发的10年。
难道这位精于计算的代工大王，就没考虑过，用机器人来代替工人？
并不是富士康不想。
自从1961年，第一台工业机器人被安装在通用汽车的生产线以来，到2014年，全球也只生产了200万台工业机器人，大约一半仍在运行。
郭台铭的计划，意味着富士康在三年内，将拥有地球上一半的工业机器人。
当苹果库克在富士康，看到郭台铭画的大饼时，两眼是放光的。
这不仅是因为脱身有望，还有藏在他心底的一个小算盘：苹果全球产业链雇用了100多万人，如果用机器人取代，能省下大量的成本。
事实上，库克前脚刚离开中国，转身就在加州森尼韦尔，秘密组建了一个机器人团队。
面对百万员工难题，郭台铭和库克，都选择了豪赌机器人。
但随后，残酷的现实，却让两位大佬用机器人一统天下的豪情，最终化作无奈的伤感。
尽管郭台铭一再表示，用机器人取代80%的直接作业人员，五年做不到的话，十年也一定做得到。
尽管在苏州昆山，富士康通过机器人计划，一度削减了近6万名员工。
但直到2019年，富士康工厂也只配置了10万台机器人，与百万机器人计划相去甚远。iPhone 14 的生产线上，依旧人潮涌动。
库克的计划也好不到哪里去。
问 郭台铭当年给苹果画的大饼-用机器人取代所有工人-实现了吗？